就做了一个大饼准备着
小时候曾经听说过一个关于懒人的故事, 是一个其懒无比的人和他老婆的故事( 居然还找到老婆了) 。老婆有天要出门, 临行之前知道懒人不会自己弄饭吃的, 就做了一个大饼准备着; 又想懒人可能懒到到厨房里吃饼都不愿意, 就特地做成一个环形的饼并套在懒人的脖子上, 如此一来, 懒人只要饿了, 一伸嘴巴就可以吃到。可是老婆还是低估了懒人的本领。一段时间回来后, 发现懒人已经饿得奄奄一息, 而饼还剩了一大块。原来, 懒人只是吃了嘴巴下面的那块饼, 虽然饿得不行了, 还是懒得转一转头或者用手把饼转一个方向来吃。
如果一个人懒到这种程度, 已经是达到最高境界了吧。毫无疑问, 懒惰者是不能成大事的, 因为懒惰的人总贪图安逸, 遇到一点风险就吓破了胆, 这些人还缺乏吃苦实干的精神, 总想吃天上掉下来的馅饼。对成大事者而言, 他们不相信伸手就能接到天上掉下来的馅饼, 相信勤奋者必有所获, 相信勤奋是金这句话的
深刻含义。
对任何人而言, 懒惰都是一种堕落的、具有毁灭性的东西。懒惰、懈怠从来没有在世界历史上留下好名声, 也永远不会留下好名声。懒惰是一种精神腐蚀剂, 因为懒惰, 人们不愿意爬过一个小山岗; 因为懒惰, 人们不愿意去战胜那些完全可以战胜的困难。
因此, 那些生性懒惰的人不可能在社会生活中成为一个成功者, 他们永远是失败者。成功只会光顾那些辛勤劳动的人们。
懒惰是一种恶劣而卑鄙的精神重负, 人们一旦背上了懒惰这个包袱, 就只会整天怨天尤人、精神沮丧、无所事事, 这种人是对社会无用之人。
企业的竞争说到底是人才的竞争因此必须十分爱惜人才
企业的竞争, 说到底是人才的竞争。人才难得, 因此必须十分爱惜人才。
楚汉相争, 刘邦战胜项羽, 是因为有张良的谋略, 萧何的内助, 韩信的善战; 三国时, 卖草鞋的刘备能三分天下取其一, 是因为三顾茅庐请得诸葛亮出山相助; 美国已故钢铁大王卡内基说：我可以失去全部资产, 只要人才还在, 4 年后我仍是钢铁大王。从以上例子可以看出, 拥有人才, 没有可以变成有; 反之, 有也会变成无。
要用人就必须知人, 知人善任的前提是知人、识人。英国一家金属加工企业招了一名干过推销员的工人, 此人过去工作成绩平平且脾气急躁, 因难与过去的经理合作而被辞退。公司原想继续让他干推销员, 但经理和他谈话时发现他对生产管理颇为内行, 见解深刻, 于是果断地启用他作生产管理人员。后来, 此人果然不负经理厚望, 为公司做出了重大贡献。可见, 要充分发挥人才的作用, 根本之道在于用其所长。要用其所长, 就必须知其所长。要善于发现人家的长处, 而不能只见人家的短处。企业家的任务就是让人才的长处得到发挥。
人才是企业运作的根本。要使组织发挥功效, 必先使其成员发挥他的专长, 所以管理者在用人之前, 必须要了解其成员的专长。彼得杜拉克曾说, 有效的管理者能使人发挥其长处, 他知道人不能以弱点为基础; 发挥人的长处, 才是组织的唯一目的; 管理者的任务即在于运用每一个成员的长处, 作为共同绩效的基础。
一次, 唐太宗李世民对王珪说" ：你精于识别评鉴人才, 尤其善于评论。你不妨从房玄龄等人起, 都一一作些品评, 评一下他们的优缺点, 同时和他们互相比较一下, 你在哪些方面比他们优秀? "
王珪对答说" ：孜孜不倦地奉公, 一心为国操劳, 凡所知道的事没有不尽心尽力去做的, 在这方面, 我不如房玄龄。常常留心于向陛下直言诤谏, 以陛下不及尧舜为耻辱, 这方面我不如魏征。文武全才, 出为将帅, 人为宰相, 在这方面, 我不如李靖。陈情奏事, 详细明了, 宣布王令或转达下情, 能坚持做到公允, 这方面我不如温彦博。处理繁重的事务, 解决难题, 办事井井有条, 这方面我不如戴胄。至于批评贪渎, 表扬清廉, 嫉恶如仇, 好善喜乐, 这方面比起以上诸位贤者, 我也有一日之长。" 唐太宗非常赞同他的话, 而大臣们也各以为王珪完全道出了他们的心里话, 都说这些评论是正确的。
Two conversion tools as follow: one is the best audio converter to convert MPG to M4A, convert M4A to AC3, convert OGG to WMA, convert WAV to MP4 Audio, etc. The other one is the best video converter to convert QuickTime to FLV, convert DVR-MS to MPG, convert DVR-MS to iPod, convert OGM to MP4, convert QT to MP4, convert H.264 to DivX, convert TS to DivX, etc.