王经理在不了解真相时
表扬得当很重要。表扬一个人, 主要是为了鼓励他重复得到表扬的行为, 同时也是在鼓励别人模仿他的行为。
设计部的工作通常并不是一次能搞定的, 特别是玩具类的设计, 要从功能性、趣味性、安全性、美观性以及可行性等各个方面进行考察, 只有设计通过以后才能制作样品, 进而决定是否批量生产。因此, 这个部门里的员工其实更需要合作。刚刚上任不久的王经理却在今天听到了一个不大也不小的问题。
早上, 每周一次的自我激励会上( 这是王经理自己创造的会议名目) , 王经理当着大家的面夸奖了员工刘习。
" 刘习, 这项玩具的设计真不错, 是我几个月来看到的最好。你是一流的员工, 我相信你会因此得到赏识的。
" 哎呀, 多谢了, 头儿, 这真是件苦差使, 但我很乐意做。况且, 为你做事, 我总是尽心竭力的" 刘习神采飞扬地答道。
一切都是那么美好, 直到吃过午餐, 王经理在一个偶然的机会听到了员工张产和杨柳的对话" 你能相信刘习居然会去抢头功? 要不是我们帮忙, 他到现在都还不知道怎样去进行结构设计、功能改造以及选料的方向呢! 充其量不过是效果图纸一张! " " 确实糟透了, 但我看得出来, 他还真能哄头儿开心, 让头相信他是能干的。除非他获得提拔, 离开这儿或另攀高枝, 否则我们摆脱不了这个家伙。"
我们身边的大多数人非常可靠, 总是将自己和他人的成就如实相告。但有些人则不然, 就如上所述, 王经理在不了解真相时, 不加思考地给予别人表扬, 自己反把自己给拴住了。
发现事实, 深思熟虑, 而后再采取最恰当的行动, 如果坚持不懈地这样做, 就不会出现类似王经理那样被动的局面。
对人表扬会令人感觉良好, 在表扬时应注意：
表扬应该对事不对人。" 你总能把项目按时完成, 我对此非常欣赏" 比" 你当然是个好雇员" 有效得多。
表扬得当很重要。如果刘习独揽功劳的行为得到了赞许, 那么其他人就会这么想：只要尽可能地揽下所有的功劳, 也能得到表扬。
表扬要真诚。虚伪的表扬听起来就会给人虚伪的感觉。
一个人应该善于使用自己的才能
人生的诀窍就是经营自己的长处。在人生的坐标里, 一个人如果站错了位置- - 用他的短处而不是长处来谋生的话, 那是非常可怕的- - 他可能在永久的卑微和失意中沉沦。因拥有一技之长、保持兴趣相当重要, 它是改变你一生命运的财富。
大家都知道翁倩玉, 在歌坛已经开辟了自己的一片天地, 但她并不满足, 因为她还有另一个长处- - 版画。现在翁倩玉的版画已经是众多名人的收藏品, 不仅台湾地区有, 日本也有。日本前首相乔本龙太郎在访问美国时, 特定携带翁氏作品, 作为礼物送给美国前总统克林顿, 在日本外交史上一时传为佳话。
其实, 翁倩玉在2 5 岁的时候便跟随日本著名画家栋方志功的门生井上胜江学习版画, 当时她并没有想到有一天会有办展览的机会, 也没有刻意规划学习时间。但2 0 多年来, 翁倩玉始终未放弃版画的学习, 并且愈学愈有心得, 最后她连想放弃的理由都没有, 因为她的版画已有固定的收藏者。
尤其是这些年, 版画的创作已是她生活的重心所在。翁倩玉在谈到自己的版画创作经历时认为：首先, 要对自己喜欢的东西进行尝试; 然后, 在喜欢的里边挑一种最喜欢的。她的版画油创作就是这样。中学阶段喜欢绘画油画、水彩画、素描, 2 5 岁时参观井上胜江版画后, 一种难以言喻的强烈震撼冲击着自己。所以, 决定拜井上胜江为师学习版画艺术, 但第一次拜师被井上胜江拒绝, 原因是" 影艺界的工作很忙, 学习版画很难持久" 。
虽然拜师受挫, 但井上胜江的一席话, 却激起了翁倩玉高昂的斗志" ：我的个性是愈遭到阻碍愈激起挑战意志。" 翁倩玉说：" 回家之后, 立刻找出三夹版, 先是以毛笔画出茶花的雏形, 然后用心刻画了3 天。当时也没有所谓' 道具' , 雕刻刀是哥哥的, 纸是练习书法时用的宣纸。"
拿着花了3 天时间所做的版画, 翁倩玉再度拜访了井上胜江。井上胜江十分仔细地看了这份作品, 先是一笑, 然后告诉翁倩玉：" 你真是个固执的人啊! 有了这股劲, 应该能持之以恒了。" 遂收她为徒弟, 翁倩玉一直把那幅" 处女作" 摆在家中, 并随时提醒自己不能忘记开始学习版画的那种不舍的精神。这幅" 处女作" 虽然有些滑稽, 但渗透着她的执著和热忱, 因此, 井上胜江才愿收她为徒。
善于经营自己长处的人能给自己的人生增值, 经营自己短处的人却会使自己的人生贬值。正如富兰克林所说：" 宝贝放错了地方便是废物。"
如果你已经发现了自己的长处, 知道自己一生该追求什么, 那么现在就开始经营吧! 不用花一分钱, 只要有决心并努力经营, 你就一定会驶向希望的彼岸。
一个人应该善于使用自己的才能, 使它不至于枯竭, 并且还要和谐地发展。就像莎士比亚所说：" 才华、智慧如不用于有益的地方, 便和庸碌凡人毫无差别。"
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