然后辞职不干是可以肯定的
如果你是一个喜欢抱怨的人, 你就是个不能快乐工作的人。如果你会时时反省, 你将增加与他人相处的智力。
有一个叫张北的人, 极不满意自己的工作。有一次, 张北愤愤地对朋友说：" 我的上司一点也不把我放在眼里, 改日我要对他拍桌子, 然后辞职不干张北的朋友说：" 你对那家贸易公司的业务完全弄清楚了吗? 对于他们做国际贸易的窍门完全搞通了吗? "
张北说：" 没有, 我要辞职了为什么还去弄懂那些
张北的朋友说：" 我要是你就好好地把你们公司的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通, 甚至连怎样修理影印机的小故障都学会, 然后再辞职不干。那样才算抱负了你的上司。" 张北觉得朋友的建议有道理, 以公司做免费学习之所, 什么东西都通了之后, 再一走了之, 为此不是既出了气, 又有许多收获吗? 自此, 张北默记偷学, 甚至下班之后, 还留在办公室里研习写商业文书的方法。一晃一年过去了。
一天, 张北和朋友又见面了。
张北的朋友问：" 想来你现在大概把公司的一切都学会了, 可以准备拍桌子不干了吧张北却红着脸说：" 可是我发现近半年来上司对我刮目相看了, 最近更是委以重任, 又升职, 又加薪, 我已经成为公司的灵魂人物了! 我怎么能辞职不干呢? 那对不起上司。" 从故事所透露的信息看来, 那个曾经极不满意自己工作的人, 已经打消了对其上司拍桌子, 然后辞职不干是可以肯定的。因为他没有理由不珍惜眼
前的被重用。
一个人能迅速地由逆境而转达顺境, 委实令人心生佩服。在工作中, 当我们在上司的心目中占不着分量时, 我们常常只知一味地牢骚满腹, 抱怨上司, 却不肯平心静气地正视自己, 客观地反省自己, 问问自己的能力, 问问自己的工作态度等等。
其实, 平心静气地正视自己, 客观地反省自己, 既是一个人修性养德必备的基本功之一, 又是增强人的生存实力的一条重要途径。在我们的思维习惯里, 如果谈及上司与部下之间的矛盾, 似乎都是上司对下属的不公平, 却不知也存在下属对上司不理解。理解上司, 反省自己, 或者才能在与上司的矛盾中找到问题所在。
总之, 通过这则事例, 我们应该知道, 就下属而言, 在工作中, 要做到不时地正视自己, 反省自己, 多问问上司为什么对你和同事不一样, 这或不失为公正认识上司和自己的一种途径。
以弱示人未必弱
一所医院里, 病人挤满了候诊室。一个病人排在队伍当中将手中的报纸反反复复看了几遍还是没有挪动一步, 不由得怒火中烧, 敲着值班室的窗户对值班员大喊：
" 你们这是什么医院? 这么多人排队你们看不见吗? 为什么不想办法解决? 我们都还有事呢。"
值班员面对病人的怒火, 耐心解释：" 很抱歉, 让你等了这么久。是这样的, 刚刚来了位危重病人, 医生去抢救了, 一时脱不了身。我再打电话问问, 看看他还要多久才能出来, 谢谢你的耐心等候。"
现实中, 每个有骨气的人, 恐怕都有吃软不吃硬的心态。几千年的伦理思想向我们灌输的是人不可无傲骨, 不受嗟来之食, 这些都没有错。问题是我们如何来灵活地运用, 比如有人对你以命令的口吻说干这干那, 再有修养的人恐怕也只会说一个字：不!
所以, 为人不可过于固执, 是你的错, 理所当然要道歉; 如果不是, 让人一步也不失身份。人们最终会明白你是正确的, 同时也会称赞你的宽宏大量。
总之, 不要以强硬的态度与之对决, 适时的以弱示人反而会收到意想不到的结果。
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