而是因为出于礼貌或者不想使你难堪
胆汁质类型的人的心理特点是外向、急躁、直率和固执。这种人办事一般比较果断、干脆, 不喜欢拖泥带水。但有时他们又比较
倔强, 好认死理。因此, 与这种类型的人沟通, 应该注意以下几点：
说话要有余地, 不要把话说得太死。由于这种人好" 抬杠" , 一旦双方抬了起来, 你们之间的沟通也就无法进行了;
观点要明确。由于这种人在与人谈话时, 最忌讳别人含糊其辞, 意义表达不清, 所以, 你在与他们谈话时, 言语一定要明确, 一就是一, 二就是二;
陈述要简洁干练。由于这种人做事比较果断, 希望对方也能和他一样迅速, 雷厉风行。如果你进行复杂的论证和推理, 即便是你的观点非常正确, 对方也会变得不耐烦起来。
多血质类型的人的性格外向、灵活, 适应性强, 在生活中, 这种人一般比较活泼, 喜欢交往, 善于随机应变, 适应能力比较强。有
人因此便认为这种人容易接近, 易于沟通。其实不然, 许多多血质类型的人, 之所以同意你的看法, 并不是他内心真的与你所见相
同, 而是因为出于礼貌或者不想使你难堪, 才附和你的看法, 所以, 与这种人沟通也不是一件容易的事情。主要应注意以下几点：
你的言辞要具有生动的特点。多血质类型的人不愿听空洞的说教和枯燥的论证, 你的表述如果太单调干巴, 他就会丧失兴趣;
他在听别人谈话时, 也希望对方具有这个特点。因此, 有时一句格言、一句俗语, 往往比直接的论证更有用处。你在与这种人沟通的时候, 最好先做一些准备, 多找些与你的问题有直接关系的寓言、哲理故事, 以备随时使用;
要创造一个轻松愉快的气氛。多血质类型的人多不喜欢严肃的场合和严肃的谈话气氛, 如果你与他谈话时表现出太多的正式性和庄重性, 他就会觉得别扭, 甚至对你产生反感。因此, 在与这种类型的人沟通时, 最好选择私下场合, 以私人的口吻进行交谈, 这样才会取得良好的效果。
行为流行病学项目的长期效果和群体成员参与
许多行为干预在外部人员和资源投入停止之后, 行为改变的效果就开始反复到过去老样。所以项目的效果必须进行评价, 这是行为流行病学干预的重要问题。
行为流行病学研究干预效果评价中, 群体成员的参与甚为重要, 参与越早越深, 项目的长期效果越好。只有通过群体成员主动参与, 各种行为变化才能真正地整合为群体生活方式的一部分。群众的事业是群众自己的事业, 外部干预活动只有通过群体成员参与才能最后起作用。
群体成员参与应该在设计阶段就开始。群体成员最了解群体的文化背景, 他们最有发言权, 只有他们才能提出阻碍人们采纳新行为的具体原因。若是在设计阶段没有群体成员参与, 而在实施阶段才有成员参与, 常常会造成一种从外部强加于群体大众的气氛。这种参与是不完善的, 是不深刻的表面上的参与。项目效果的评价有群体成员参与, 这本身就是一种强化和支持。否则, 外部监测和评价常可造成群体大众的一种被排斥在外的感觉, 好象行为的改变是为了外部的需要, 而不是自己的需求。
此外, 群体成员的参与还可以修补社会市场技巧的不足和政策法规的弱点。在运用社会市场许多推销技巧时, 群体大众有一种怕被商人欺骗的心理, 而鼓励群体成员参与, 可以改善和消除这种心理, 越是强制性某种行为, 越不愿去采纳此行为。群体成员参与可以帮助了解政策法规的科学性, 把强制性行为转变成自觉的行为。
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