上述那两种人我们都可能遇到
有一个词是非常值得记住的, 那就是" 舍得" 。" 舍" 当然是人与人交往中最为重要的一点, 但也有的人会" 舍" , 却不见得懂得" 得" 。所谓的" 得" 就是指他人的援助。许多人往往认为求助他人是很没面子的事。
的确, 我们最难以启齿的是" 我需要你的帮助" 这句话。但是, 像夫妻间情感问题的僵局, 却往往因类似的话而得以打开：" 你一定要帮帮我, 帮我消除悲观心态。我知道自己不该对我俩的关系心存消极的看法, 但我欲罢不能, 心里又万分痛苦, 这样下去, 我们的关系
一定会完蛋。请你帮我化解心中的结好不好? "
你需要、希望得到帮助吗? 你是不是遭到挫折而毫无斗志? 真的是这样的话, 最好寻求别人的帮助, 寻求新的希望。其实, 希望就摆在眼前, 等待你的撷取。无论遇到什么难题, 开诚布公地与别人沟通, 与他们互通有无。切勿因自尊心而羞于启齿, 错失他人的帮助。
的确, 自大的人往往不愿开口求援, 但你需要智慧、忠告和指导吗? 如果真的有此需要, 就设法去找! 把自己关在自尊的象牙塔里, 不单无法解决你的问题, 反而注定你要彻底失败。
要是真的有助于解决问题, 就坦诚地求别人帮忙。在你遇到棘手的问题时不妨多参加社交活动、加入俱乐部或社区联谊会, 多多与别人接触、沟通, 与他们分享你的梦想、希望, 你会惊讶地发现, 别人是那么愿意帮助你处理问题。
如果你不吝于向朋友伸出援手, 你也就不要怀疑朋友也会对你这样做, 事实上, 能在需要时拉朋友一把对大多数人来说, 是一件值得快慰和自豪的事。我们需要朋友, 不正是为了使自己的人生之路更为通达吗?
在向朋友求助之前, 记住下面的三条建议是必要的：
1 ．不要习惯于求助。自己能解决的事就尽量不要麻烦别人。天助自助者, 自己克服困难解决问题能有效地提高你的能力, 而且也不会使朋友产生一种被利用之感。
2 ．不要强人所难。当朋友力不能及或自顾不暇时, 你的求助只会使对方为难, 无论帮与不帮, 都会损害你们的友谊。
3 ．敏感或隐私问题, 最好不要求助。
让我们回到" 舍得" 这个词, 现在它的意思已经明确了：" 舍" 才有" 得" , " 舍" 必有" 得" 。时常也会听到关于" 忘恩负义" 甚至" 以怨报德" 的故事, 如果这种事发生在你身上, 你要重新检视你的" 舍" - - 不是你的方法不当, 就是对象不当。上述那两种人我们都可能遇到, 一旦发现, 你就要明白, 你的慷慨援助用错了对象, 并提醒自己, 不要再对这个人犯同样的错误。
要怎样避免同事的排挤
如果有一天, 你发现你的同事突然一改常态, 不再对你友好, 事事抱着不合作的态度, 处处给你设难题刁难你, 出你的洋相, 看你的笑话, 你就得当心了。这些信息向你传送了一个重要信号, 同事在排挤你。
1 . 近来连连升级, 招来同事妒忌, 所以群起攻之排挤你。
2 . 你刚刚到这个单位上班, 你有着令人羡慕的优越条件, 包括高学历、有背景、相貌出众, 这些都有可能让同事妒忌。
3 . 决定聘你的人是公司内人人讨厌的人物, 因此连你也会受牵连。
4 . 衣着奇特、言谈过分、爱出风头, 令同事望而却步。
5 . 过分讨好上级, 而疏于和同事交往。
6 . 你的存在或行为妨碍了同事获取利益, 包括晋升、加薪等可以受惠的事。
你的情况如果是属于1 、2 项, 这情况也很自然, 所谓" 不招人妒是庸才" , 能招人妒忌也不是丢面子的事。其实只要你平日对人的态度和蔼亲切, 同事们不难发觉你是一个老实正直的人, 久而久之便会乐于和你交往。另外, 你可以培养自己的聊天能力, 因为同事们的最大爱好之一就是聊天, 通过聊天改变同事对你的态度。
你的情况如果属于3 项, 那便是你本人的不幸, 只有等机会向同事表示, 自己应聘主要是喜爱这份工作, 与聘用你的人无关, 与他更不是亲戚关系。只要同事了解到你不是" 告密者" 的身份, 自然会欢迎你的。
你的情况如果是属于4 、5 项, 那么你便要反省一下, 因为问题是出在你自己身上, 想要让同事改变看法, 只有自己做出改善。平时不要乱发一些惊人的言论, 要学会当听众, 衣着也应适合自己的身份, 既要整洁又要不招摇, 过分突出的服装不会为你带来方便, 如果你为了出风头而身着奇装异服招摇过市, 这会令同事们把你当成敌对的目标。
如果是属于6 项, 你要注意你做事的分寸。升职、加薪、条件改善, 甚至领导一句口头表扬, 都是同事们想获得的奖励, 正当的竞争也在所难免, 虽然大家非常努力地工作, 但彼此心照不宣, 谁不想获得奖励呢?